¿Cómo ser un líder exitoso?

Por: Camila Martins

Autorero: Marcela Alves

El permiso de las personas es un desafío que requiere algunas habilidades específicas. Después de todo, a diferencia de lo que se espera de un jefe – autoridad, imposición de órdenes y centralización del poder – el líder necesita tener una postura que privilegio no sólo el resultado, sino también las maneras de lograrlo.

Hay muchas diferencias entre liderazgo y liderazgo. El jefe, temido por los empleados, generalmente se exime de la responsabilidad cuando algo no funciona, culpando al equipo. Cuando se logra una meta, se lleva el crédito por sí mismo. El líder generalmente divide las responsabilidades, identificando las habilidades y dificultades del equipo para encontrar la mejor manera.

«El liderazgo se aprende a diario, haciendo lo correcto y a veces cometiendo errores también. Sin embargo, además de ser parte del proceso de aprendizaje, tus errores te permitirán demostrar tu humanidad y humildad, acercándote a tu equipo y consolidando aún más tu liderazgo», dice Marco Fabossi, socio fundador de Crescimentum, una firma de formación y consultoría especializada en el desarrollo de líderes empresariales.

Sup traje, crear una marca personal, valorar la crítica, y formar nuevos líderes son algunos consejos para liderar con eficacia. Echa un vistazo a los siguientes 10 consejos de expertos para convertirte en un líder exitoso.

Day con el ejemplo

Deja que tus actitudes hablen más alto que tus palabras. La historia de «haz lo que digo, pero no hagas lo que hago» no funciona en el liderazgo. Por lo tanto, en términos de comportamiento y actitud, no exijas a la gente lo que no haces tú mismo,

Construye la base

Liderance es una relación. Y sin transparencia y confianza, se ve comprometida, ya que por lo general la gente no se relaciona bien con aquellos en los que no confían,

Aleemí, guíe a la gente

Gestión tiene que ver con objetivos, recursos, procesos, presupuestos, etc. El liderazgo preocupa a las personas. No trates de controlar a las personas como si fueran cosas, sino que las guíes a través de relaciones basadas en la transparencia y la confianza.

Sea valiente

Los líderes de sembrados son valientes y esto no significa ausencia de miedo, sino aprender a reconocer sus miedos, enfrentar la realidad de cada situación y elegir la mejor manera de actuar para que se logren las metas.

Alarca la humildad

El

Los líderes de las semillas de la vida tienen el valor y la humildad de reconocer sus errores, fracasos y debilidades, haciendo que otros estén dispuestos a ayudarlo. Al poder disculparse, el líder transmite el mensaje de que la búsqueda de la acción correcta es una práctica natural, común y constante.

Valor los comentarios

Siempre habrá personas que no estén de acuerdo con tu estilo de liderazgo o con las cosas que hagas. Trate de entender sus puntos de vista trabajando para identificar los elementos positivos, que pueden ayudar a mejorar usted y su liderazgo.

Sil

El líder es responsable de realizar y no necesariamente realizar, ya que para ello está el equipo. Líderes exitosos desarrollan, preparan y empoderan a las personas para realizar sus actividades con excelencia.

Se ha entrenador

El buen líder crea planes de desarrollo, desafía a los líderes, exige lo mejor, ajusta la ruta y da retroalimentación constructiva y constante, para que en algún momento el resultado se obtenga

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Se conocieron

Antes de conocer y dirigir a los demás, debes hacerlo a ti mismo a través del autoconocimiento y el auto-liderazgo. Así que tómate unos minutos de tu día para reflexionar sobre la forma en que has estado liderando,

Restar nuevos líderes

A liderazgo sin reproducción es un liderazgo sin propósito y sin futuro y que sólo genera equipos dependientes y débiles, comprometiendo el trabajo en sí y la continuidad de la organización.