Probablemente ya ha oído hablar de la serie de Netflix «La Casa de Papel». El argumento es simple, pero arrojado: ocho ladrones se ve bloquean en la Casa de la Moneda de España, haciendo varios rehenes, con el objetivo de hacer el rob mayoro de la historia. Esta serie nos trae muchos consejos sobre la gestión y el liderazgo que podemos aplicar en nuestro día a día profesional. ¡En el artículo de hoy, presentamos las 5 lecciones de gestión y liderazgo que podemos aprender con la serie La Casa de Papel!
Saber cómo lidiar con diferentes personalidades
Un buen líder tiene que saber que cuenta con diferentes personalidades y no dejar que las personalidades interfieran en los negocios. En la serie, el líder es representa por la misteriosa Profesor, que logra la consonción de todos a través de su inteligencia y capacidad de anticipación de los problemas. También podemos observar que el Profesor tiene otra propiedad muy importante en los líderes: capacidad de motivar a los demás. También en las empresas esencial que quien se en el topo sepa motivar a sus colaboradores, así será capaz de los objetivos globales de la organización.
Planificación detallada
En la serie, podemos ver que todo el asalto fue planeado hasta el más pequeño detalle. El Profesor no solo todas los sus acciones, sino que anticipa escenarios y piensa en posibles soluciones. En el mundo empresarial, es vital que el gestor haga una planificación cuidadosa y estudiada del mercado y de las acciones que su empresa va a un nuevo. También debe estar preparado para posibles situaciones que puedan el éxito del negocio.
La formación es esencial para una buena ejecución
En la serie, los asaltantes pasaron mucho tiempo entrenando para dar su mejor a la hora del asalto. Todos sabían qué hacer y todos pasaron muchas horas a simulaciones que sen suceder en la Casa de la Moneda. En un entorno empresarial, los gestores deben experimentar y perfeccionar procesos, hasta alcanzar la máxima perfección posible en la ejecución de las tareas. La formación de los colaboradores en el contexto de trabajo es un punto muy importante para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Los humanos pueden equívoco
Una pesar de todo el planeamiento, de todas las horas de entrenamiento y todas las previsiones, las personas pueden errar y las cosas pueden ser na correr de la forma que se quemos planeadas. Aceptar esto es inevitable para no demotivar a los colaboradores. ¡Cada falla en una empresa debe ser considerar como una forma de aprendizaje, así es posible evolucionar y mejores formar profesionales!
Estudiar bien a los adversarios
Sun Tzu decia: «Conozca a su enemigo como a si mismo y no necesita temer el resultado de cien batallas». Esta frase es importantísima en el entorno empresarial. Como el Profesor estudió bien el equipo policial y los trabajadores de la Casa de la Moneda, los gestores deben conocer muy bien a sus, pues así sabrás que diferencian y ganar ventaja competitivo.
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