No es que se le haga un jefe que un líder, dirigir el mundo que tiene un alto cargo en una organización sabe ni amables y equipos de manera efectiva. Ahora bien, en el entorno laboral existen diferentes tipos de liderazgo, y desenvolverse bien en el mundo de las organizaciones y las empresas implicas tanto en la teoría como en la práctica.
Gestionar personas y equipos no fácil, y hoy en día hace falta adoptar una mente en la que tenga en cuenta la importancia de capital humano y su bienestar, pues es el motor principal de las empresas y por tanto hay que cuidarlo.
Para ser un buen líder, es necesario tener una personalidad carismática, pero además es indispensable para las herramientas y el conocimiento necesarios para llegar a las personas o equipos, y así poder facilita el desarrollo de su y talento y favorecer sumiento óptimo.
Existen varios cursos de liderazgo que ofrecen la posibilidad de adquirir habilidades de que liderazgo con las organizaciones modernas y beneficien tanto a trabajadores como empresas. En las siguientes líneas puedes encontrar una selección con las mejores formaciones en este ámbito.
1. Programa de Certificación de Coaching Ejecutivo (CEE)
- Centro: Escuela Europea de Coaching
- Ubicación: Varios
- Duración: 3 meses
- Precio: Depende de la modalidad
Ten excelente programa de formación, que puede ser realizado en las diferentes sedes de la Escuela Europea de Coaching, se centra en el desarrollo de las principales competencias de liderazgo ligas al trabajo en organizaciones, como en el objetivo de al participante como líder-coach.
A a través de este curso, que cuenta con una modalidad intensiva y otra presencial, se trabajo las habilidades comunicativas, la creación de un liderazgo de rebote, la generación de herramientas útiles en la práctica profesional de roles de y, en general, competencias relacionadas con la creación de dinámicas de trabajo en equipo necesarias para que la organización se haga más que la suma de sus participantes.
El curso cuenta además con una orientación muy aplicada, seba a aprender sobre contenidos como los actos del habla, el aprendizaje vivencial, los niveles de escucha o el ciclo de la promesa, y cosas más.
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2. Taller de Motivación y Liderazgo en el Trabajo (Centro TAP)
- Center: TAP Center
- Ubicación: Madrid
- Duración: 12 horas
- Precio: 360o
El entorno Entorno en las organizaciones se construyen, la dificultad intrínseca a trabajar en equipo, ecluso la complejo adaptación de las necesidades de la organización y las propias necesidades individuales.
Si no contamos contamos con recursos dichos, se puede ver reducido o anulado nuestro desarrollo profesional y/o nuestra capacidad para disfrutar de este área de la vida. En muchos casos incluso puede llegarnos a generar un nivel nivel de inseguridad y frustración, creyendo que nuestro perfil no es adecuado para el puesto que se enoda por falta de habilidades, lo que puede derivar en angustia y desmotivación.
En Centro TAP, lugares locos en la zona norte de Madrid, cuentan con un Taller de Motivación y Liderazgo en el programa a las personas que tengan que contar por recursos y habilidades específicas para el avance y la mejora en el desempeño profesional. Es un formato práctico sobre además de incorporar estrategias para la identificación y el manejo de las dificultades, los asistentes pueden prevenir y gestionar los conflictos derivados del propio entorno de trabajo y aprender a tomar las decisiones más puntouerdas, incrustando tanto necesidad lases de la organización como las propias.
- Encontras más información sobre Centro TAP y sus cursos haciendo clic aquí.
3. Curso en directivas de habilidades y comunicación para la gestión efectiva (UAB)
- Centro: Universidad Autónoma de Barcelona
- Ubicación: Barcelona
- Duración: 3 meses
- Sa semillas: 1000 euros
La Universidad Autónoma de Barcelona es una de las instituciones más prestigiosas de todo el territorio nacional, e imparte el curso de habilidades directivas y comunicación para la gestión efectiva». Los directores y altos cargos de la empresa son clave para el buen funcionamiento de la compañía, así sus acciones tienen un papel determinante en los resultados de resultados y la carga y la salud del resto de la plantilla y los trabajadores que están a su carga.
Este curso presta a la comunicación efectiva y el efecto que tiene en el ámbito de la dirección y el liderazgo en el mundo empresarial, político y social. Los estudiantes profundizan en diferentes, como por ejemplo: las competencias necesarios para ser un buen líder, la gestión emocional, la comunicación y la interacción o el desarrollo de capacidades personales de liderazgo. Al tratarse de un curso universitario, su carga lectiva es de 15 créditos ECTS. Se imparte en Barcelona.
4. Liderazgo y construcción de equipo de trabajo (UPM)
- Centro: Universidad Politécnica de Madrid
- Ubicación: Madrid
- Duración: 3 meses
- Precio: 480o
Las empresas tienen cada vez más en cuenta el capital intelectual de las personas, y son conscientes de que es necesario estimulan para que rendirs éstas puedan ser un buen nivel y se sientan parte de la organización. La Psicología de los Grupos y la Psicología de las Organizaciones aporta aportan mucho conocimiento científico sobre la importancia de la construcción de equipos de trabajo y los resultados positivos que éstos tienen para la empresa.
Por eso, es importante los buenos líderes tengan una visión transformadora y sepan sacar el máximo de los equipos de trabajo. Por eso, este formación aporta conocimiento sobre el proceso de cambio de líder y los conceptos básicos de un liderazgo efectivo, así como las técnicas de liderazgo más efectivas y el conocimiento tanto teórico como práctico del tanto situacional como emocional.
A lo largo del periodo lectivo, el estudiante puede adentrarse en la metodología del coaching de equipos, tan en la actualidad.
5. Curso en Gestión de Personas, Liderazgo y Coaching (EOI)
- Centro: Escuela de Organización Industrial
- Ubicación: Madrid
- Duración: 2 meses
- Sprecio: 1800 euros
Este curso trata sobre el conocimiento comprensión y el artículo humano en las organizaciones y las situaciones comunicativas que se producen en la dirección y el mundo empresarial. Hacer uso de este conocimiento, siempre y cuando sea de calidad, mayor de las personas y los equipos de trabajo y, por tanto, un exalálo de la organización.
Este curso permite a los participantes adquirir las habilidades para combinar la familia de las personas con la gestión funcional, entendiendo que la confianza, la empatía, la empatía, la emción y compromiso como grandes generadores de resultados en la relación entre superiores y subordinados.
Tener a empleados motivas es casi una garantía de éxito organizacional, por lo que es importante conocer a fondo las dinámicas relationles, para así así ser desarrollo un de estilo liderazgo que tenga en el papel que tiene el capital humano en las empresas de hoy en día.
6. Curso de liderazgo emocional (UB)
- Centro: Universitat de Barcelona
- Ubicación: Barcelona
- Duración: 2 semanas
- Precio: 570 euros
El liderazgo es emocional aquél que incluye el manejo de las emociones de manera efectiva para poder liderar la eficiencia. Las competencias emocionales son clave en la gestión de individuos y de equipos, pues el dominio de las prisas que se den en la definición de objetivos, la motivación, el conflicto des, la gestión a satisfac clientes internos y externas…
Stea curso tiene como objetivo ofrecer a los altos cargos de las empresas el conocimiento y la aplicación estas competencias, para que éstos sean capaces de convertirse en el verdaderos expertos en Inteligencia Emocional, que generans positivos en sus subordinados. El curso combina tanto el conocimiento teórico como el práctico.
7. Liderazgo transformador (IE Business School)
- Centro: IE Business School
- Ubicación: Madrid
- Duración: 1 semana
- Precio: 3950 s
El liderazgo transformacional se ha convertido en uno de los grandes paradigmas de la gestión de personas en la actualidad. Se caracteriza por su visión transformadora y su espíritu motivacional; estos lideres tienen un carisma excepcional y preocupan por mantenerse fieles a las personas a las que seban
Este tipo de liderazgo relaciones de confianza entre los superiores y los subordinados, y **producen vínculos emocionales profundos **entre éstos, lo que favorece el compromiso de los trabajadores por bien del equipo. Es una visión de liderazgo que encajadía a la necesidad, donde la participación de los empleados y la necesidad de ser más potencial es cada vez mayor.
Los líderes transformacionales espacios de interacción en los que se encuentran la creatividad y el talento de los participantes de la puede salir a reducir en beneficio de la organización, y una pesar de su eficacia en los entornos organiza de hoy en día, son pocas las formaciones de día que se imparten en España.
Uno de los pocos cursos de liderazgo transformacional que puede cursarse en Madrid es el de la IE Business School, que tiene como objetivo ofrecer a los a direcivos y managers las herramientas para que puedan gestionar la transformación de su entorno de manera efectiva, potenciando de esta manera las capacidades de sus equipos. Su precio es caro, pero su calidad es excelente.
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